ข้อมูลพื้นฐานของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ 2568

• ไตรมาสที่ 1 (1 ตุลาคม 2567 - 31 ธันวาคม 2567)
• ข้อูลสารสนเทศทรัพยาบุคคลคณะเกษตร กำแพงแสน

• วิสัยทัศน์ (Vision)
•      คณะเกษตร กำแพงแสน เป็นคณะที่มีความเป็นเลิศด้านวิทยาการและเทคโนโลยีการเกษตรในระดับสากล

• พันธกิจ (Mission)
•      1. ผลิตบัณฑิตที่มีคุณธรรมจริยธรรมใฝ่รู้ สามารถคิด วิเคราะห์ ประยุกต์องค์ความรู้เพื่อแก้ปัญหา ร่วมสร้างสรรค์นวัตกรรมทางการเกษตร และเรียนรู้ตลอดชีวิต
•      2. ผลิตงานวิจัยและนวัตกรรมที่ตอบสนองความต้องการของประเทศ และเป็นที่ยอมรับในระดับสากล
•      3. บริการวิชาการที่มีมาตรฐาน และตอบสนองความต้องการของสังคม เพื่อยกระดับคุณภาพการเกษตร
•      4. บริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยความโปร่งใส ตามหลักธรรมาภิบาล

• ความสามารถหลัก (Core Value)
•      มีความรู้ ความสามารถและเชี่ยวชาญในวิชาการและเทคโนโลยีด้านการเกษตร ตลอดห่วงโซ่อุปทานอาหาร (Food Supply Chain) รวมถึงการพัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรมที่เกี่ยวเนื่องกับการเกษตรและอาหารได้อย่างเหมาะสม

• ค่านิยม (Core Value)
•      S - Societal Contribution    การสร้างประโยชน์ให้สังคม
•      Y – Yes to accountability    การมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่
•      N – iNNovation                   การสร้างนวัตกรรม
•      E - Excellence Driven         การมุ่งสู่ความเป็นเลิศ
•      R – Respect                        การเคารพ/ยอมรับความคิดผู้อื่น
•      G - Growth mindset            การพัฒนาความคิดอย่างไม่หยุดยั้ง
•      Y - Yield optimization         การเพิ่มประสิทธิภาพผลผลิต

• วัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture)
•      ให้ความสำคัญกับผู้เรียน และเกษตรกร/ผู้ใช้บัณฑิต (Student/Customer Centered)

• ปรัชญา ปณิธาน และวัตถุประสงค์
•      มุ่งสู่ความเป็นเลิศทางวิชาการ ผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพ คุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่ยอมรับของสังคม ทั้งในระดับชาติและนานาชาติ ตลอดจนพัฒนาและส่งเสริมให้มีการวิจัยเพื่อพัฒนาการเรียนการสอน และองค์ความรู้ใหม่พร้อมถ่ายทอดสู่สังคม

• ยุทธศาสตร์ (Strategy)
•      ยุทธศาสตร์ที่ 1 การพัฒนาสู่ความเป็นเลิศทางวิชาการในระดับสากล (Excellent Academic)
•      ยุทธศาสตร์ที่ 2 การสร้างสรรค์ศาสตร์แห่งแผ่นดินเพื่อการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน (Excellent Research)
•      ยุทธศาสตร์ที่ 3 การเพิ่มคุณภาพและประสิทธิภาพการดำเนินงานตามภารกิจ (Excellent Service)
•      ยุทธศาสตร์ที่ 4 การเพิ่มศักยภาพการบริหารทรัพยากรเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง (Excellent Management)